ワイの働いてる会社、業務の仕組みが標準化されてない。
だから、どの上司の元で働くかで、業務量や、複雑さが変わってくる。
で、ワイの今の上司が、たぶんアスペっぽい気質がある。
京大理系院卒で、研究職だから、「あーなるほどね。」って感じがする。
そんな人の元で働くから、そんな人の裁量で働くから、
その人自体は良い人なんだけど、業務がブラックみたいな感じになってる。
悪意なく、仕事を押し付けられる。
で、「仕事とは。みたいな定義」ってこと考えると、
俺の仕事は「この上司のニーズ」を満たすことになってくるんだろうな。
「この上司の思考回路を察して、指示も解読して、その上で業務を円滑に進める。」みたいな。
このまま仕事を続けるという決断をしたら、そういうことだな。
で、いちいち上司の指示を解読するのだるいから、
- 俺が作業する工程、選択肢、スケジュール表、みたいなのは前もって作っておいた方が良いし。
- 前もって準備もするべきだし。
- 上司の動きを察して、報告のタイミングも考える必要があるし。
とかってことを考えると、なんで派遣でそこまでやったらないかんねん。ってクソ腹立つんよな。。。
まじで心折れる。
