ワイもどちらかと言えばそっちやけど。
職場で仕事振られすぎて腹立って来た。
って所から、色々考えないとなって思ったので、思考整理の記事。
まず、今の職場のレベルにいる美人を抱きたいから、仕事は辞めたくない。
ってのが大前提。
その上で、仕事振られすぎて腹立って来たんよな。
ただタスクを言われて、勤務時間内は目一杯働けなら、まあ良いんやけど、
段取りとか、人間関係の調節とか、頭使ってどうするか考えるとか、仕事新しく覚えるとか、
結構、めんどくさいコストがかかってくる業務振られてるんよな。
所詮派遣で、ワイは頭使いたくないから、こんな嫌なポジションにも我慢してるのに、
その上、業務はめんどくさいこと降るんかよ。
ってちょっと嫌気がさしてきたよな。
しかも仕事降る社員は、理系だから、たぶん政治的な駆け引きができないから、優先度付けとかできないから、
仕事抱えて、それをワイに振ってるって感じなんだろうな。って見てて思うんよな。
その社員が、家庭も上手く回ってないんよな。
俺に仕事だけ降って、家に帰って。みたいなことしてるんよな。
こいつの能力不足で、俺に仕事沢山振ってるんやろなってのが、透けてるんですよね。
なんか、尊敬できる人とか、助けられた人なら、まあ仕事したらんでもないかって気になるけど、
別に、何もないからな。
ただ、やり切ると決めてしまったから、今の職場の美人を抱くって決めてしまったから、辞められないんよなー。
ここで辞めてしまうと、こんなクソみたいな無能のせいで、俺の目標を断念させられるんか。って思ってしまって、クソ萎えたよなー。
理系で良い大学出てる、その方面では頭いいけど、仕事はマジでできないんだな。
って感じの人で、クソ萎えてるんよなー
そもそも、今働いてる会社が、派遣の入れ替わりが早いから、
たぶん会社自体の制度が整ってないんやろな。って気もするわ。
色々細かい所見て思うわ。他のもっと大手で派遣した時は整ってたからなー。こういう所が、業界の位置とかにも関係してるんやろな。
だから、さっさと辞めても良いんだけど、
ワイにとっては、今いる職場の美人は口説けるようにならないといけないから、
現環境で、どう立ち回るか？
を考えないといけないんよなー
どうするか？
どうするかを考える前に、情報整理の一環で、
俺が何をしたいのかとか、俺の価値観を書き出しておくとか、
色々思考とか、価値観を書き出して、整理しておくのは大事やな。
って思ったわ。
あと、俺の資源とかも、明確にしておいた方が良いわ。
どこまでのラインなら、活動できるか、お金は使えるかみたいな。
その明確な前提条件、定数を理解した上で、変えられるものに、目を向ける。
って習慣をつけた方が良いんやろな。
で、意外と理系の人ほど、こういうの下手なんかもな。って気がするわ。
事実ワイの上司の社員は、理系で良い大学出てるのに、仕事抱えすぎて手が回らなくなってるけど、
理系って論理的だから、優先度づけとか上手いと思いきや、意外と下手くそなんよな。
理系って相手視点って、パラダイムが入ってないから、人と何かを進めるって領域への理解度が低いから、その結果優先度付けができないのかもな。
自分が得意な領域は、論理的だけど、それ以外の領域では、解像度低いのかもなって気はしますよね。
上司バカにしてるけど、いざワイがそのポジションついたら、同じことするやろなって気もする。
俺も、この社員の奴らと比べて、桁違いに相手視点とか、仕事ができるか？っていうとそうでもないから、
この人らの悪口言ってるけど、まあ同じこと繰り返すやろな。って気もする。
ならば、今のこの状況を生かして、例えば、
- こういう指示の出し方されると、コストかかる
- こういう指示だしされると、萎える
- こういう説明の仕方をされると、わかりやすくて、俺側のコスト下がる
みたいなデータ取ってみよかな？
たぶん、これぐらいのことやっておかないと、俺が人に頼む時も、同じこと繰り返す感は、あるんよな。
