まず、俺は部下で、できるタスクの上限があるから、それは固定で良い。
限界以上のタスクを指示されて、それができなくても落ち込まなくて良い。
ただ、上司にバランスを崩されてるのが問題だな。
上司の指示が頭おかしいことにバランスを崩して、感情的になってるのを職場で見せるのがダメだな。
頭おかしいからって、感情的になって、悪口とかを周りに言う。ってのは、職場環境で俺の立場を悪くするかもしれないからダメ。
メタ視点で見て、どの程度の業務をこなすのが妥当か？を自分で明確にライン作って調節しないとダメだな。
- 指示が下手、対応が下手なら、それ相応の対応をするのは正当。
- 指示を出された時間分は働く。前もって確認する。ここまでこなした。って分は返答する。
みたいな当たり前のことはしないといけない。
ただ、ちょっとだけ、1%だけ、おもろいかも。って思ってる自分もいるわ。
「アンナカレーニナ」みたいな本が、めっちな沁みる状況にいるから、これは成長できるポイントかもしれん。
「アンナカレーニナ」を、3回ぐらい読んで、頭にぶち込んで、その視点で行動するってのが大切かもしれん。
社会に生きてる以上、仕事ができる。ってことは、必須能力か。
この能力は、磨かないといけないな。
恋愛をやり切ると決めたから、恋愛全振りしないといけないと思うけど、これも恋愛に必要な能力の一部かもな。
あと、恋愛に関して、やり切るべき色んな項目があるけど、
そこは、結構選択と集中で減らせそうな所はあるから、その選択肢は削除しよう。
ただ、選択と集中だからって、「仕事ができる」って能力、今の俺だったら「アンナカレーニナ」を消化するった能力は、選択肢から外したらダメだな。
選択と集中は大事だけど、集中すべきものは捨てたらダメだ。
